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Course

Orientada para a criação de riqueza e valor nas empresas, a ATA desenvolve soluções à medida das necessidades dos seus clientes, ao longo de todo o ciclo de vida do processo formativo.

Assim sendo, a ATA está disponível para colaborar em todas as etapas que constituem o processo formativo, desde a identificação das necessidades de formação e a respectiva concepção de planos de formação, concepção de conteúdos de formação e avaliação dos projectos de formação.

Colocamos ao dispor dos nossos clientes todo o know-how acumulado na vertente formativa.

Consultoria no processo formativo

1. Necessidades de formação

Identificação das necessidades de formação dentro dos vários departamentos da empresa através de um diagnóstico especializado.

2. Planos de formação

A partir dos resultados obtidos no diagnóstico de formação, da estratégia da empresa e dos objetivos a atingir, é desenvolvido um plano de formação.

3. Conteúdos de formação

Concebemos e estruturamos conteúdos para diversas áreas, no formato desejado pelo cliente e, em função do tipo de formação a realizar.

4. Avaliação de formação

A avaliação da formação é realizada durante e no final do processo formativo. É avaliado o alinhamento dos resultados em relação aos objetivos definidos.

5. Projetos de formação

Englobam a aferição do grau de satisfação dos formandos e a avaliação do impacto da formação no desempenho de funções dentro da empresa.