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Curso
Recursos Humanos
 

Gestão do Capital Humano

Ref.: RHRH

  • Horas
    24
  • Tipo de curso
    Presencial
Ações disponíveis
Lisboa 21-08-2018 Laboral (9h-18h) 720,00 EUR Inscrever
Porto 25-09-2018 Pós Laboral (19h-23h) - 3ª 5ª 720,00 EUR Inscrever
Porto 02-10-2018 Laboral (9h-18h) 720,00 EUR Inscrever
Lisboa 02-10-2018 Pós Laboral (19h-23h) - 3ª 5ª 720,00 EUR Inscrever
Notas:
  • Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor;
  • Oferta da taxa do IVA aos clientes particulares;
  • A ATA reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 5 participantes;
  • Garantia de realização da ação de formação: Se pretender desde já garantir a realização da ação de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende essa garantia. Implica o pagamento de 5 inscrições.
Política de cancelamento:
Após a confirmação da realização da ação de formação por parte da Abaco Evolution os eventuais cancelamentos devem ser realizados por escrito para geral@abaco-ta.com, considerando as seguintes situações:
  1. Cancelamentos efetuados com pelo menos de 72 horas de antecedência face ao início do curso, implicam o pagamento de 25% do valor total do curso;
  2. Cancelamentos efectuados com menos de 72 horas de antecedência face ao início do curso, implicam o pagamento de 50% do valor total do curso;
  3. O não cancelamento antecipado implica o pagamento integral do valor total do curso;
  4. A não frequência, por motivos de força maior, possibilita a transferência da inscrição realizada para nova ação do mesmo curso.
 

Enquadramento

Na gestão organizacional o capital humano são os colaboradores dessa organização. A função do gestor de recursos humanos é alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia da organização, sendo responsável pela implementação e alinhamento dessa estratégia junto dos colaboradores.

Objetivos gerais

No final do curso os formandos ficarão a conhecer os vários processos envolvidos na gestão de recursos humanos.

Conteúdos programáticos

1. A importância e funções da gestão dos recursos humanos 
 
2. Mercado de trabalho e previsão das necessidades de pessoal 
 
3. O recrutamento 
     3.1. Seleção do pessoal.
     3.2. Análise das cartas de apresentação.
     3.3. Currículos.
     3.4. Testes .
     3.5. Entrevista de seleção.
     3.6. Integração dos novos trabalhadores.
 
4. As causas e os custos da rotação de pessoal 
 
5. Despedimento e processo disciplinar 
 
6. Evolução do pessoal
     6.1. Avaliação de desempenho.
     6.2. Planos de carreira.
 
7. Sistemas de remunerações 
 
8. Formação Profissional 
 
9. Absentismo
     9.1. Prevenção.
     9.2. Controlo.
     9.3. Causas.
     9.4. Custos do absentismo.
 
10. Higiene e Segurança no Trabalho 
 
11. A motivação 
 
12. A comunicação interna
     12.1. A importância da comunicação para a empresa.
     12.2. Comunicar corretamente.
 
13. Liderança
     13.1. Funções do líder.
     13.2. Estilos de liderança.
 
14. A gestão de conflitos 
 
15. A cultura da empresa e ética empresarial
 
16. Gestão do Tempo
 
17. Teletrabalho

Destinatários

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de gestão de recursos humanos, desde diretores, chefias e técnicos.

Pré-Requisitos

Este curso não exige requisitos de acesso.

Modalidade de formação

Formação de  aperfeiçoamento/ reconversão.

Organização da formação

Formação presencial.

Metodologias de formação

- Expositiva.
- Interrogativa.
- Demonstrativa.
- Ativa.

Critérios e metodologias de avaliação

- Avaliação inicial através de questionário de avaliação de diagnóstico inicial.
- Avaliação da aprendizagem através da realização de um ou mais testes de avaliação e/ ou trabalhos.
- Avaliação comportamental através de uma grelha de observações que avalia atitudes e comportamentos dos formandos ao longo de toda a formação.

Recursos pedagógicos

- Apresentações multimédia (PowerPoint®).
- Textos de apoio (exercícios práticos).
- Manual de apoio à aprendizagem.

Espaços e equipamentos

- Sala tipo "escola".
- Televisor.
- Quadro branco.

Público alvo

- Jovens e adultos à procura do 1º emprego.
- Ativos empregados.
- Desempregados de curta duração.
- Desempregados de longa duração.

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